【岗位胜任能力】安全A类题第3页 - 【岗位胜任能力】安全A类题

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【判断题】依据生产安全事故致使的人员伤亡或者直接经济损失，特别重大事故，是指致使29人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工

2023-12-01【岗位胜任能力】安全A类题

【判断题】九江“3.12”事故正处在全国“两会”召开时段，致使恶劣负面影响，为深刻吸取教训，公司对事故进行提级管理，问责21人，

2023-12-01【岗位胜任能力】安全A类题

【判断题】九江“3.12”事故后，公司对异常工况和应急处置启动进行明确界定，采用红黄色标规范异常工况和应急处置卡形式内容，共编制

2023-12-01【岗位胜任能力】安全A类题

【判断题】九江“3.12”事故后，公司成立5个督导督学组，每周对员工培训、学习和演练情况进行动态监管，将达标考核结果与员工月度绩

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【判断题】九江“3.12”事故后，制订《2018年员工岗位素质达标考核工作方案》，通过为期4个月、3个阶段的工作，采取集中学习和

2023-12-01【岗位胜任能力】安全A类题

【判断题】九江“3.12”事故后，针对事故暴露出的技术文件方面的问题，公司制订《2018年全面排查完善技术规程、工艺操作法、设备

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【判断题】九江“3.12”事故后对1958个固定式气体报警仪、1304台视频监控的现场、DCS、OPC、ODS、119接处警系统

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【判断题】九江“3.12”事故暴露出公司在异常工况处置、人员技术能力、风险识别管控等方面存在的问题和不足，反映出日常工作和基础管

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【判断题】“6•26”机械伤害事故暴露公司在承包商安全管理、检修安全管理、作业票证管理、设备安全防护和人员教育培训等方面存在问题

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【判断题】镇海炼化分公司“6.8”火灾事故直接原因是承包商作业人员在更换Ⅰ焦化汽油线盲盖时，错误拆开正在运行的炼油三部Ⅱ加氢石脑

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