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突击替岗是指各行社对营业网点、职能部门的工作岗位在事先通知的情况下，突然派人入驻交接工作，延续业务开展，以检验被替岗人员业务操作

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突击替岗人员在突击替岗期间办理的业务不用纳入常规审计，作为检查的内容。（）

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突击替岗工作流程包括突击替岗项目准备、项目实施、形成履职报告、后续处理四个阶段。（）

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实际突击替岗操作中，以移位突击替岗、整体突击替岗为主，专职突击替岗为辅。（）

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实施审计的基本情况，包括审计立项依据、审计目的和范围、审计重点和标准、现场工作时间、审计方案的执行和调整情况等。（）

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审计人员的配备应不少于辖内员工总数的1.5%。（）

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国家关于内部审计的法规和准则不包括《审计署关于内部审计工作的规定》。（）

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审计的具体目标包括评价内部控制制度、维护经营合规合法、促进经营效益提高。（）

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统计抽样和非统计抽样审计方法相互结合使用，可以提高推断总体的精确度和可靠程度。（）

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书面资料审计方法主要有审阅法、核对法、详查法、顺查法和逆查法。（）

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