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管理学基础(07481)

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结合实际分析一个组织管理绩效不良的形成原因,并从组织创新的视角提出改进方法。

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联系实际,试述管理创新的条件。

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简述控制的基本原理。

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简述提高书面沟通效果的改进方法。

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简述公平理论的主要内容。

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简述限定因素原理。

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简述X理论的主要内容。

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专权型领导

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市场结构

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权变管理法

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有效沟通的基本准则有

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菲德勒将领导环境具体化为

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由于参与决策的群体成员把保持群体和谐一致作为目的,往往不能理智地分析各种备择方案,而表现出群体空想症,从而使决策质量降低。群体空

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决策目标属性所具有的性质包括

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有效的工作绩效考核标准应该符合

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