采用次数分布，多边图等来更加直观反映被测评者的整体分布情况，属于
2023-12-01新工作分析
要求被试者根据所提供的虚拟环境和身份作答，考查其潜在素质和应变能力的面试是
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评价者拿一个人的绩效与其他人进行比较，该绩效评估方法是
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评价者倾向于仅仅使用评价尺度中的一部分来进行评价。而导致结果出现的误差属于
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家庭的组成家庭的气氛，父母的教育方式。家庭子女的数量等是影响人格的
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