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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
“复杂人”的人性假设学说的提岀者是
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个人财富总量、个人偏好和工资率会影响
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人力资源规划的核心是
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以下不属于评价中心技术的是
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编写工作说明书和工作规范的基础是
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第一次提出智商概念的量表是
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人员试用期的时间一般是
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