以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的绩效考评方法是
2023-12-01新人员素质测评理论
通过询问面试对象的教育、家庭、工作等问题来了解面试对象的面试题型属于
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一般以“是”或“不是”来回答的面试提问方式是
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能力倾向测试主要用于
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发散性思维的最低层次的特征是
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在创造性思维过程中占主导成分的是
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投射测验法一般用于选拔下列哪类人员
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最早提出特质概念的人是
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