当前位置:首页
> 专业技术岗位人才评价管理
对于工人的技能学习来说,在职培训是最普遍、最主要的方式。( )
2023-12-01专业技术岗位人才评价管理
培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。( )
2023-12-01专业技术岗位人才评价管理
教师授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素。( )
2023-12-01专业技术岗位人才评价管理
集体合同的订立形式包括口头形式和书面形式。( )
2023-12-01专业技术岗位人才评价管理
根据劳动法的规定,集体合同由单位代表职工与企业签订。( )
2023-12-01专业技术岗位人才评价管理