一般来说，一国的行政经济绩效是指（ ）。
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行政组织中最常见的沟通方式是（ ）。
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公务员的职位是（ ）。
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行政道德体系的灵魂是（ ）。
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行政执行的关键是（ ）。
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人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的（ ）。
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现代人力资源开发与管理理论以人为中心，把人看作是（ ）。
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政府官员通过辞职来承担（ ）。
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