2018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库第35页 - 2018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

当前位置：首页 > 2018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

核心业务不得外包，新增补员主要充实（）岗位。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

. 县供电企业业务支撑和实施机构部门负责人职数标准：定员在300～400人之间的，负责人职数上限应为（）人。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

. 地市供电企业关于职能部门负责人职数标准：定员在5～10人的，负责人职数上限应为（）人；

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

. 某地市公司乡镇及农村营业户数为300000户，乡镇及农村公用配电变压器平均0.4千伏用户数为130，劳动定员标准见下表，用插

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

. 《国家电网公司供电企业内控劳动定员标准》中，（）定员计算结果少于2人时，按2人定员。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

. 2016年，国家电网公司颁布（），组织完成劳动定员核定工作。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

. 《国家电网公司供电企业内控劳动定员标准》检修部分，对重大活动保供电任务较多城市按一定比例增加定员，其中：直辖市增加3%，国家

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

. 下列指标中，哪一项不适用于计算地市公司建设专业劳动定员（）。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

. 下列指标中，哪一项不适用于计算地市公司规划专业劳动定员（）。

2024-01-162018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

县供电企业业务定员超过1200人的，每增加（）人，职能管理定员可增加1人。

2024-04-082018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库

首页上页 33 34 35 36 37 下页尾页