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根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》要求，工资总额管理坚持“增人增资、减人减资”原则。

2024-01-1705.通用制度

根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》要求，用人单位对已经解除或者终止劳动合同的文本，应至少保存两年备查。

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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》要求，培训通知由各级单位培训中心印发，提前通知送培单位和学员，明确培训对象、时间、地点、

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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》要求，内部管理、技术类培训师应理论扎实、具有3年以上专业工作经历或副高级及以上专业技术资

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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》要求，培训师资由主办部门和培训机构根据培训课程目标共同选聘，内部师资能够满足培训需要的，

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根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》要求，专业调考通报表扬中，表扬团体成绩优秀单位、调考组织优秀单位数量均不超过参考单位总数的

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根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》要求，地市公司（专业公司）每年可在参加所属省公司（直属单位）组织的竞赛之外，自选举办最多2项

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根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》要求，知识竞赛是以岗位专业知识为主要内容的竞赛活动，主要适用于专业管理和技能管理等岗位。

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根据《国家电网公司兼职培训师管理办法》要求，周期制兼职培训师任职期满，考核良好及以上的，所在单位对其工作要从优安排，确保高于原工

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根据《国家电网公司兼职培训师管理办法》要求，周期制兼职培训师是指在一段时间内（六个月及以上），全职在培训中心承担培训任务的工作形

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