有偷盗行为时,扣罚当事人,并追回赃物,无法追回时,折款扣回。情况恶劣时,依法送交公安机关处理。

不服从领导分配,无理取闹,干扰领导日常工作时,扣罚当事人。

不按规定使用劳保服装和用品时,扣罚负责人。

不按规定使用劳保服装和用品时,扣罚当事人。

反习惯性违章考核的原则:发生违章行为(年度考核),第一次扣罚200元;类似错误发生第二次扣罚当月奖金;第三次按《问责制实施办法》

未组织安全学习、警示、事故分析、障碍异常、三不放过和登记,扣罚负责人(有临时工作任务未组织除外)。

运行值班人员未履行工作许可手续而批准工作时,扣罚运行值班人员(处理紧急事故除外)。

两票合格率未达到100%时,扣罚工作许可人。

一次不执行“两措”“两票”“三制”时,扣罚工作直接负责人。

一次未执行《安规》和《操作规程》时,扣罚直接当班生产人员。