详细解析
内容型激励理论关注人类需求的满足与行为发生的相互关系。马斯洛的《需要层次论》提出人类有五个层次的需求,从低到高依次为生理、安全、社交、尊重和自我实现需求。阿德佛的《E.R.G理论》将需求分为生存、关系和成长三类,是对马斯洛理论的改进。赫茨伯格的《双因素理论》区分了保健因素和激励因素,分析工作满意与不满意的原因。麦克利兰的《成就需要论》强调人在环境影响下形成的成就、权力和社交三种基本需要。佛鲁姆的《期望理论》属于过程型激励理论,不在内容型激励理论范畴。
记忆小技巧:"马斯洛ERG,赫茨伯格双因素"。
答案:ABDE