重要问题的决定权属于最高层,次要问题可以由中下层做出决定。领导者一般采用奖励激励的方法调动下属的积极性。这种领导方式是

作者:高老师 浏览 0

重要问题的决定权属于最高层,次要问题可以由中下层做出决定。领导者一般采用奖励激励的方法调动下属的积极性。这种领导方式是
A、专制-权威式
B、开明-权威式
C、协商式
D、群体参与式
【正确答案】:C
【题目解析】:在协商式领导方式下,重要问题的决定权仍属于最高层,次要问题可以由中下层做出决定。领导者一般采用奖励激励的方法调动下属的积极性。答案为C。P169

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