工作测定、方法研究、生产率、要求的技能与柔性等内容属于()

作者:高老师 浏览 0

工作测定、方法研究、生产率、要求的技能与柔性等内容属于()


A、

职位设计


B、

薪酬体系与结构


C、

通用的人事问题


D、

劳资关系


【正确答案】:A
【题目解析】:

本题考查人力资源管理中,职位设计包含的内容,如下图所示:


故本题选A


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