关键绩效指标法

关键绩效指标法
【正确答案】：关键绩效指标（KPI）是通过对工作绩效特征的分析。提炼出最能代表绩效的若干关键指标体系。并以此为基础进行绩效评估的模式。
【名师解析】:关键绩效指标法（KPI）是一种绩效评估方法，它通过分析工作绩效的特征，提炼出能够最能反映绩效的若干关键指标，形成一个关键指标体系。这个体系作为评估员工或团队工作绩效的基础，旨在确保评估的准确性和有效性。通过这种方法，可以更清晰地了解员工或团队在关键领域的表现，从而为绩效改进提供依据。