平衡计分卡从哪四个维度来衡量绩效?()

作者:高老师 浏览 0

平衡计分卡从哪四个维度来衡量绩效?()
A、财务、客户、内部流程、学习与成长
B、财务、客户、内部流程、适应能力
C、战略、客户、内部流程、学习与成长
D、战略、美誉度、内部流程、学习与成长
【正确答案】:A

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