应用于企业组织结构进行重大变革的情况的人力资源战略是( )

作者:高老师 浏览 0

应用于企业组织结构进行重大变革的情况的人力资源战略是( )
A、集权式战略
B、发展式战略
C、任务式战略
D、转型式战略
【正确答案】:D
【题目解析】:本题主要考查的知识点为转型式战略。转型式战略一般应用于企业组织结构进行重大变革的情况,特别是企业被兼并或收购的情况。

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