()的目的主要是为了教育的培训，促进从业人员素质的提高。
A、人力资源考核
B、制定人力资源方针
C、工资诊断
D、人际关系诊断
【正确答案】：A
【题目解析】：人力资源考核的目的主要是为了教育的培训，促进从业人员素质的提高。
()的目的主要是为了教育的培训，促进从业人员素质的提高。
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