目标管理应搭配奖惩办法,奖励内容可区分为
A、目标奖励
B、阶段奖励
C、个人奖励
D、团体奖励
E、年终考绩员工奖励
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：解析：销售目标的奖励内容可区分为：①目标奖励；②团体奖励与个人奖励；③年终考绩员工奖励。
目标管理应搭配奖惩办法,奖励内容可区分为
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