企业应当设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价，以此作为确定（）等的重要依据。
A、员工知识水平
B、员工薪酬
C、职级调整
D、解除劳动合同
【正确答案】：BCD
【题目解析】：企业应当设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价，以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据。
企业应当设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价，以此作为确定（）等的重要依据。
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序