【正确答案】：
团队绩效评估阶段的主要内容及目的包括：
通过团队绩效面谈，检视过去绩效表现，确认未来目标，发现其间差距并寻求改进措施；
整合相关信息，对团队成员及团队进行反馈，强化团队运作过程，提升团队绩效；
实施绩效奖励及绩效反馈等。
【题目解析】：团队绩效评估阶段的主要内容及目的包括： 通过团队绩效面谈，检视过去绩效表现，确认未来目标，发现其间差距并寻求改进措施； 整合相关信息，对团队成员及团队进行反馈，强化团队运作过程，提升团队绩效； 实施绩效奖励及绩效反馈等。
简述团队绩效评估阶段的主要内容和目的。
简述团队绩效评估阶段的主要内容和目的。
【正确答案】：
【题目解析】：团队绩效评估阶段的主要内容及目的包括： 通过团队绩效面谈，检视过去绩效表现，确认未来目标，发现其间差距并寻求改进措施； 整合相关信息，对团队成员及团队进行反馈，强化团队运作过程，提升团队绩效； 实施绩效奖励及绩效反馈等。
【正确答案】：
【题目解析】：团队绩效评估阶段的主要内容及目的包括： 通过团队绩效面谈，检视过去绩效表现，确认未来目标，发现其间差距并寻求改进措施； 整合相关信息，对团队成员及团队进行反馈，强化团队运作过程，提升团队绩效； 实施绩效奖励及绩效反馈等。
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序