团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“M”代表可衡量 作者:高老师 时间:2024-07-19 浏览 1 团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“M”代表可衡量A、正确B、错误【正确答案】:A【题目解析】:团队绩效评价指标设计的原则( SMART 原则) S:具体;M:可衡量;A:可实现;R:切实;T:有时限。 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序