部门经理的工作绩效，不仅用经营指标衡量， 还应采用管理指标如对部下的指导、监控以及整个团队管理是否有创造性等来反映。这体现了工作

部门经理的工作绩效，不仅用经营指标衡量， 还应采用管理指标如对部下的指导、监控以及整个团队管理是否有创造性等来反映。这体现了工作绩效特点中的（）
A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、主观性
【正确答案】：B
【题目解析】：多维性：工作绩效尽管是工作结果的合成，但它表现在多种维度上。因此，须从多种维度、多个方面去评估绩效 。如部门经理的工作绩效，不仅用经营指标衡量， 还应采用管理指标如对部下的指导、监控以及整个团队管理是否有创造性等来反映。