在实际冲突处理中,哪种处理方法主要包括培训、鼓励、人事调整和适当拖延时间、让冲突更加明朗化等方面? 作者:高老师 时间:2024-07-19 浏览 5 在实际冲突处理中,哪种处理方法主要包括培训、鼓励、人事调整和适当拖延时间、让冲突更加明朗化等方面?A、团队回避型冲突B、团队创造性冲突C、团队破坏性冲突D、团队建设性冲突【正确答案】:D 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序