制订招聘计划的主要依据有

作者:高老师 浏览 0

制订招聘计划的主要依据有
A、工作分析
B、人力资源规划
C、职业生涯规划
D、招聘程序
E、招聘策略
【正确答案】:AB
【题目解析】:制订招聘计划的主要依据有工作分析和人力资源规划。

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