主要是为了解决薪酬对内公平性问题的薪酬体系设计步骤是 作者:高老师 时间:2024-07-19 浏览 1 主要是为了解决薪酬对内公平性问题的薪酬体系设计步骤是A、工作分析B、工作评价C、薪酬调查D、薪酬定位【正确答案】:B【题目解析】:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序