主要是为了解决薪酬对内公平性问题的薪酬体系设计步骤是

作者:高老师 浏览 1

主要是为了解决薪酬对内公平性问题的薪酬体系设计步骤是
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、薪酬定位
【正确答案】:B
【题目解析】:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

📱 扫码体验刷题小程序

微信小程序二维码

扫一扫使用我们的微信小程序

热门题目

已复制到剪贴板