绩效管理的目的在于
A、正确评价团队或个人的工作任务完成情况
B、促使组织成员产生与组织战略目标一致的行为
C、促进员工的成长与能力开发
D、为员工的奖惩提供依据
E、为员工的升降职提供依据
【正确答案】：ABCDE
绩效管理的目的在于
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
- 毛泽东在《论十大关系》中提出，处理中国共产党和民主党派关系的方针是（ ）
- 下列关于资本输出表述正确的是
- She is performing in __________ with the pianist Lang Lang.
- 若投资单位有权决定被投资单位的财务和经营决策，并能据以从该公司的经营活动中获取 利益，则投资单位对被投资单位的影响类型属于
- 下列属于西方公共财政的理论基础的是
- The single market is debut just as Europe traverse one of its ro
- 下列交易或事项中，属于会计政策变更的是()
- 按业务覆盖地域的不同，商业银行分为
- 下列属于国民经济部门按传统意义的分类的是()
- 梦洁家纺不仅做床上用品，也生产床垫，上述案例属于（）
- 为了使人真正理解徐志摩的灵魂世界,胡适在《追悼志摩》一文中引用的内容有
- 一切工作的开始是
已复制到剪贴板