对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培训，这种培训属于
2024-08-04管理学原理(00054)
对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培训，这种培训属于
A、岗前培训
B、在职培训
C、转岗培训
D、升职培训
【正确答案】：A
【题目解析】：岗前培训。也称职前引导,是对新员工进行的导向性的培训。其目的是减少新员工在新的工作开始之前的担忧和焦虑,帮助员工了解和掌握组织的基本信息,如组织的历史、现状、未来目标、使命、理念、工作程序及相关规定等,并充分了解其应尽的义务和职责、绩效考核制度及奖惩制度等。p177
A、岗前培训
B、在职培训
C、转岗培训
D、升职培训
【正确答案】：A
【题目解析】：岗前培训。也称职前引导,是对新员工进行的导向性的培训。其目的是减少新员工在新的工作开始之前的担忧和焦虑,帮助员工了解和掌握组织的基本信息,如组织的历史、现状、未来目标、使命、理念、工作程序及相关规定等,并充分了解其应尽的义务和职责、绩效考核制度及奖惩制度等。p177
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