（）必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。
A、个人目标
B、目标结合
C、目标设置
D、目标实现
【正确答案】：C
【题目解析】：组织目标与个人目标相结合：在激励机制中，设置合理的目标是一个关键环节。组织通过有效的激励，目的是达到组织目标的实现，因此目标设置要体现组织目标的要求；同时，目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。
（）必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。
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