贯穿于绩效管理始终的过程是
A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效考核
D、绩效反馈
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效沟通贯穿于绩效管理的始终。在一定程度上，绩效管理就是管理者与员工 就绩效目标的设定及实现而持续不断地进行双向沟通的过程。P179
贯穿于绩效管理始终的过程是
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