人力资源指标体系设置的原则不包括（）
A、客观性
B、规范性
C、稳定性
D、系统性
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源指标体系设置的包括以下五大原则：（1）适用性；（2）系统性；（3）客观性；（4）规范性；（5）动态性。
人力资源指标体系设置的原则不包括（）
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