试述职位薪酬体系建立的基本步骤。

试述职位薪酬体系建立的基本步骤。
【正确答案】：职位薪酬体系建立的基本步骤：(1)职位分析。结合公司经营目标，公司管理层要在业务分析和人员分析的基础上，明确部门职能和职位关系，人力资源部和各部门主管合作编写职位说明书。(2)职位评价。比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位等级序列。(3)薪资调查。薪资调查的对象，最好是选择与自已有竞争关系的公司或同行业类似公司，重点考虑员工的流失去向和招聘来源。(4)薪资定位。在分析同行业的薪资数据后，需要做的是根据企业状况选用不同的薪资水平。(5)薪资结构设计。要综合考虑三个方面的因素：一是其职位等级，二是个人的技能和资历，三是个人绩效。(6)薪资体系的实施和修正。在确定薪资调整比例时，要对总体薪资水平做出准确的预算。