人力资源的含义是什么?
【正确答案】：人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用且对价值创造起贡献作用的知识、能力、技能、经验、体力等的总称，包括数量和质量两个维度。
人力资源的含义是什么?
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
- 根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500－2013），招标工程量清单的准确性和完整性应由（ ）负责。
- 人力资源管理战略的短期规划时间跨度一般为
- 执行世界货币职能的货币，必须是（）
- 基于物质利益原则，运用工资、 奖金等手段调动经营者积极性的企业管理方法是
- 分析政府转移支付和补贴对劳动力市场的影响。
- 课程理论、课程哲学的基本问题是下列哪两者之间的关系.
- 成熟说的理论基础是
- 下列不属于基础金融工具的是（ ）。
- 完美服装公司通过微信、微博向消费者发送商品目录，这种便捷又节约成本的直接营销工具是
- 研究遵循的基本伦理原则中，研究对象的自主权和充分认知的权利属于( )
- 下列哪一项不属于临终关怀的意义()
- 二期支气管哮喘患者，动脉血气分析PaO2和PaCO2的变化是()
已复制到剪贴板