中国人常说,“不患寡而患不均"。薪酬对内不公平主要体现为同工不同酬,或者不同工却同酬。这体现了薪酬管理原则中的(  )

作者:高老师 浏览 0

中国人常说,“不患寡而患不均"。薪酬对内不公平主要体现为同工不同酬,或者不同工却同酬。这体现了薪酬管理原则中的(  )


A、

对外要具有竞争力


B、

对内要具有公平性


C、

对个人要具有激励性


D、

对个人要具有稳定性


【正确答案】:B
【题目解析】:

对内要具有公平性:中国人常说,“不患寡而患不均"。薪酬对内不公平主要体现为同工不同酬,或者不同工却同酬。对内公平性主要体现在合理的薪酬等级上。


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