( )是指冲突的结果,有益的冲突能够增强激励、提高能力,而有害的冲突可能导致组织绩效不佳、组织目标被歪曲。 作者:高老师 时间:2024-08-12 浏览 0 ( )是指冲突的结果,有益的冲突能够增强激励、提高能力,而有害的冲突可能导致组织绩效不佳、组织目标被歪曲。A、输入B、干涉变量C、传化D、输出【正确答案】:D【题目解析】: 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序