在管理实践中,如何关注个体的能力差异提高管理绩效?

作者:高老师 浏览 0

在管理实践中,如何关注个体的能力差异提高管理绩效?
【正确答案】:研究人的能力差异在管理中有重要意义。在管理的实践中,具体应该做到:(1)创造力的管理;(2)掌握招聘的能力标准,合理招聘选择人才; (3)根据人的能力差异,对员工实施有效的职业技术教育和能力的训练;(4)人尽其才,量才任用;(5)贯彻正确的用人原则与方法。

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