将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是 作者:高老师 时间:2024-07-21 浏览 3 将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是A、范围大小B、时间长短C、战略性角度D、独立性角度【正确答案】:B【题目解析】:按照人力资源规划的时间长短,可以划分为短期人力资源规划、中期人力资源规划和长期人力资源规划三类。p130 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序