当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是
A、诊断性测评
B、开发性测评
C、配置性测评
D、考核性测评
【正确答案】：A
【题目解析】：诊断性测评是以了解现状或者查找根源为目的的测评。当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,需要从人才素质方面查找原因，应使用诊断性测评。
当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是
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