人力资源预测方法中,比例分析法属于 作者:高老师 时间:2024-07-21 浏览 0 人力资源预测方法中,比例分析法属于A、定性方法B、定量方法C、内部供给分析方法D、外部供给分析方法【正确答案】:B【题目解析】:人力资源需求预测的定量方法主要有趋势分析法、比例分析法、回归分析法以及计算机模拟法等。P139 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序