当前位置:首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 正文内容

在工作分析中应如何选择搜集信息的方法?

在工作分析中应如何选择搜集信息的方法?
【正确答案】:答:(1)要考虑工作分析的目标。需要达到的目的不同,使用的方法也不同。例如,工作说明书用于招聘时,就应该选用关注任职者特征的方法;当工作分析关注薪酬体系建立时,该方法就不是最佳选择。
(2)
【题目解析】:要考虑所分析职位的不同特点。例如,对于操作工可以采用观察法,而对于脑力劳动者,观察法显然就不适用了。
(3)要考虑时间的成本和产出周期。例如,研发人员的工作分析周期应该长一些,有的甚至要几年的时间;而销售人员的周期可能短一些。P109

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://www.20230611.cn/post/78907.html