培训需求分析方法有 作者:高老师 时间:2024-07-21 浏览 0 培训需求分析方法有A、任务分析法B、观察法C、绩效分析法D、问卷调查法E、人事记录法【正确答案】:ABCDE【题目解析】:培训需求分析的方法主要有任务分析法和绩效分析法,除此之外,决定培训需求的方法还有:主管的培训建议报告、人事记录、观察法以及问卷调查等。P226-P228 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序