培训需求分析方法有

作者:高老师 浏览 0

培训需求分析方法有
A、任务分析法
B、观察法
C、绩效分析法
D、问卷调查法
E、人事记录法
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:培训需求分析的方法主要有任务分析法和绩效分析法,除此之外,决定培训需求的方法还有:主管的培训建议报告、人事记录、观察法以及问卷调查等。P226-P228

📱 扫码体验刷题小程序

微信小程序二维码

扫一扫使用我们的微信小程序

热门题目

已复制到剪贴板