以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为
A、独立性的人力资源规划
B、附属性的人力资源规划
C、整体的人力资源规划
D、部门的人力资源规划
E、长期人力资源规划
【正确答案】：AB
【题目解析】：本题考查人力资源规划的分类。以人力资源规划是否单独进行为标准，可以划分为独立性的人力资源规划和附属性的人力资源规划。以人力资源规划的范围大小为标准，可以划分为整体的人力资源规划和部门的人力资源规划。按照人力资源规划的时间长短，可以划分为短期人力资源规划、中期人力资源规划和长期人力资源规划三类。P129
以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为
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