企业绩效管理的基础是
A、目标考核法
B、平衡计分卡
C、企业关键绩效指标
D、目标分解
【正确答案】：C
【题目解析】：企业关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。P257
企业绩效管理的基础是
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