适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是 作者:高老师 时间:2024-07-21 浏览 0 适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是A、任务分析B、绩效分析C、人事记录D、问卷调查【正确答案】:B【题目解析】:绩效分析主要适用于决定现职员工的培训需求。任务分析主要适用于决定新进员工需要哪些培训。P226 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序