人力资源需求预测的定性方法是 作者:高老师 时间:2025-01-19 浏览 1 人力资源需求预测的定性方法是A、管理评价法B、趋势分析法C、比率分析法D、工作负荷法【正确答案】:A【题目解析】:人力资源需求预测的定性方法是利用有关人员的经验对未来人力资源需求做出判断,常见的方法主要包括管理评价法和德尔菲法。P137 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序