具有战术性特点的人力资源规划是

作者:高老师 浏览 0

具有战术性特点的人力资源规划是
A、部门的人力资源规划
B、短期人力资源规划
C、中期人力资源规划
D、长期人力资源规划
【正确答案】:C
【题目解析】:中期人力资源规划介于长期和短期人力资源规划之间,一般是指一年以上五年以内的规划。对短期规划来说,中期规划具有一定的指导性;但是对长期规划来说,中期规划又是它的具体落实,就好比是长期规划的阶段性目标,往往具有战术性的特点。P130

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