公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于( )

作者:高老师 浏览 1

公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于( )
A、图标评定法
B、强制分布法
C、关键事件法
D、交替排序法
【正确答案】:B
【题目解析】:强制分布法根据数理统计中的正态分布概念,认为员工的业绩水平遵从类似正态分布,这种方法需要确定员工在每一个绩效等级上所占的比例。

📱 扫码体验刷题小程序

微信小程序二维码

扫一扫使用我们的微信小程序

热门题目

已复制到剪贴板