属于人力资源内部供给预测常用方法的是( )

作者:高老师 浏览 0

属于人力资源内部供给预测常用方法的是( )
A、趋势分析法
B、职务分析
C、德尔菲法
D、档案资料分析
【正确答案】:D
【题目解析】:对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和管理者继任模型 。

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