属于人力资源内部供给预测常用方法的是( ) 作者:高老师 时间:2024-07-21 浏览 0 属于人力资源内部供给预测常用方法的是( )A、趋势分析法B、职务分析C、德尔菲法D、档案资料分析【正确答案】:D【题目解析】:对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和管理者继任模型 。 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序