企业劳动关系调整的形式主要有（ ）
2024-07-21劳动经济学(00164)
企业劳动关系调整的形式主要有（ ）
A、雇员参股制
B、集体协商制度
C、雇员参与企业管理制度
D、建立协调劳动关系的机构
E、工会参与国家和社会经济决策
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：企业劳动关系双方利益调整方式，随着民主化和法制建设的完善，越来越趋向于规范化、制度化。企业劳动关系调整形式主要有以下制度：（一）集体协商制度（二）雇员参与企业管理制度（三）工会参与国家和社会经济决策（四）建立协调劳动关系的机构（五）雇员参股制
A、雇员参股制
B、集体协商制度
C、雇员参与企业管理制度
D、建立协调劳动关系的机构
E、工会参与国家和社会经济决策
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：企业劳动关系双方利益调整方式，随着民主化和法制建设的完善，越来越趋向于规范化、制度化。企业劳动关系调整形式主要有以下制度：（一）集体协商制度（二）雇员参与企业管理制度（三）工会参与国家和社会经济决策（四）建立协调劳动关系的机构（五）雇员参股制
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。