( )又叫员工公平，指员工所得报酬要能公平地反映其对组织的贡献，具体员工薪酬的确定要能够体现个体差异、绩效差异、技能差异和资历差

热门题目

• 简述对立统一规律是唯物辩证法的实质与核心。
• 价值增值产生于资本循环的
• Be GratefulWhether you are a waiter （wait） or a doctor, your job
• 以下新产品具有产品缺陷的是（　）。
• 简述统一商标策略的优劣势及其适用条件。
• 在课程研究的基本课题中,倡导把课程作为“文本”解读其内涵的意义的是
• 社会本位论代表人物不包括（ ）
• 常用的进程调度算法有先来先服务调度算法、___和___调度算法。
• 如果发生了系统故障，应如何应对?
• 广告管理
• 从资产来源看，形成学校国有资产的经费来源主要是
• 简述电子货币的特点。